Estamos frente a un periodo donde “ser líder” es una necesidad. En casi todas las empresas se habla de que se necesitan líderes capaces de encabezar cambios. Los institutos de formación, consultoras, universidades, organizaciones y capacitadores independientes ofrecen
Estamos en una época en que “ser grande” implica acumular victorias y atesorar resultados. Sus indicadores de medición están actualmente relacionados con el éxito y la superación.
Muchos modelos sociales proponen que para ser un ganador
Llamamos «empresas del conocimiento» a aquellas organizaciones cuyo uso y dominio de la información les permite establecer cierto «control» sobre sus resultados.
