Transformando empresas desde dentro
Creemos en la renovación constante de las empresas y en el talento de sus equipos
Nuestro propósito es promover una cultura de aprendizaje y superación constante.
Sistema de
recursos Humanos
Incluye evaluaciones del potencial individual, planes de carrera, cuadros de reemplazo y selección de personas, manuales de capacitación y guías audiovisuales que estandarizan procesos, planes de capacitación, escuelas de entrenamiento y universidad in Company
Tecnologías de la innovación y gestión del conocimiento
Incluye estudios de mercado, mystery shopper, gestión del conocimiento, gestión de la innovación (cómo innovar en tu empresa) e inverstigación estadística y técnica sobre aspectos de la empresa o el rubro.
Capacitación y Entrenamiento
Incluyen capacitadciones in company sobre temas especificos (trabajo en equipo, comunicación asertiva, liderazgo situacional, resistencia al cambio, etc.); procesos de alto entrenamiento para vendedores, gestión de cobranzas y sus modalidades y, outdoor training a medida de cada empresa.
Coaching Corporativo y Constelaciones Estructurales
Son disciplinas de desarrollo que invitan a una dinámica de transformación personal y organizacional. Una apunta al cambio de observador y la forma de mirar al mundo; la otra, en cambio, al diagnóstico y la exploración de posibilidades alrededor de un tema o problema.
Valores de nuestra Empresa
CREATIVIDAD
Renovar, inventar o crear cosas a través de actualización constante.
COMPROMISO
Mantener satisfechos a los clientes y anteponer la relación con ellos a largo plazo.
DEVOCIÓN
Por la calidad y orientada a la felicidad de todos como contribución.
DAR
Que está basada en una donación sincera para lograr convertirse en oferta para otros.
ÉTICA
Hacer bien las cosas bajo principios de honestidad y transparencia.
EMPATÍA
Saber establecer relaciones interpersonales con proveedores, clientes internos y externos.
Nuestros Clientes
Transformando empresas desde dentro
Testimonios
Te invitamos a conocer la opinión de nuestros clientes:
CDE mas que un proveedor es un socio. Me gusta mucho trabajar con ellos ya que se interesan en nuestros problemas y desafíos y nos ofrecen una solución a medida, no algo empaquetado. Su metodología de trabajo, la de entender profundamente las necesidades y darnos un retorno me parece excelente. No dudan en cambiar lo planificado a fin de lograr el objetivo, esa flexibilidad es muy improtante. Como clientes participamos mucho en la cocreacion de la solucion.
Félix Picco
Gerente de RR.HH
ALEX S.A.
Me siento honrada al trabajar con Centro de Desarrollo Empresarial S.A, ya que todos trabajan con pasión por los retos y están orientados al bienestar de las personas dentro de las empresas. En esta oportunidad estamos trabajando en la primera Escuela para Encargados de Estaciones de Servicios del País. Estamos muy satisfechos con el trato, la orientación, la involucración para lograr los objetivos propuestos es total.
María Emilia Rodríguez
Desarrollo Organizacional (D.O)
Barcos y Rodados S.A.
La experiencia fue sumamente satisfactoria y enriquecedora, con la guía de Aristóteles, logramos amarrar los objetivos que llevamos para esos días y el cierre sorpresa de nuestra actividad fue realmente impactante y ese es el valor agregado que rescato de CDE, innovador y arriesgado a cumplir con los requerimientos de sus clientes más exigentes.
Karina Fischer
Gerente de RRHH
BIMBO PARAGUAY S.A.
Gracias por elegirnos!
Novedades
Aquí, encontrarás nuestro blog y las últimas actividades de CDE
El mal del líder
Estamos frente a un periodo donde “ser líder” es una necesidad. En casi todas las empresas se habla de que se necesitan líderes capaces de encabezar cambios. Los institutos de formación, consultoras, universidades, organizaciones y capacitadores independientes ofrecen
Read moreCómo obtener Grandeza
Estamos en una época en que “ser grande” implica acumular victorias y atesorar resultados. Sus indicadores de medición están actualmente relacionados con el éxito y la superación.
Muchos modelos sociales proponen que para ser un ganador
Empresas del Conocimiento vs Empresas del Aprendizaje
Llamamos «empresas del conocimiento» a aquellas organizaciones cuyo uso y dominio de la información les permite establecer cierto «control» sobre sus resultados.
Read moreContacta con Nosotros
Toda una revolución de cambios positivos puede comenzar con el simple hecho de llenar este formulario y ponerte en contacto con nosotros.